Hallo Franzi,
meistens sind die Anforderungen in den Stellenanzeigen doch total aus der Luft gegriffen. "20 Jahre, abgeschlossenes Hochschulstudium in mindestens zwei Berufen, 10 Jahre Berufserfahrung, möglichst auch noch Single und bloss kein Kinderwunsch..."
Laß Dich davon nicht einschüchtern. Wenn Du Dich auf so eine Anzeige bewirbst, heißt das doch auch, dass Du Dir selber richtig was zutraust. Also wenn die Anzeige nur zur Hälfte auf Dich zutrifft, würde ich mich schon bewerben. Bei dieser Arbeitsmarktlage ist eine Bewerbung zu viel, besser als eine zu wenig.
LG Ute

Es hängt halt davon ab, wie weit du von den Anforderungen entfernt bist. Beispiel: wenn ich eine Anzeige für eine Sachbearbeiterstelle im Personalbereich mit mehreren Jahren Berufserfahrung schalte und ich bekomme Bewerbungen von Leute ohne irgendeine Erfahrung auch nur nahe dem Personalbereich, dann werden solche Bewerbungen sofort aussortiert. Wenn ich aber eine Bewerbung bekomme, die von den einzelnen Punkten halt nicht alle, aber die meisten erfüllt, dann ist das etwas völlig anderes - ich muss ja alle wichtigen Punkte angeben, die die Stelle beschreiben, damit sich die richtigen Leute angesprochen fühlen, aber jemand mit Erfahrung kann ohne weiteres etwas lernen, was in seinem Bereich liegt.
Wir schalten nur noch Azubi-Stellen über die Arbeitsagentur, weil wir leider für die "normalen" Stellen über die AA fast nur "Scheinbewerbungen" bekommen haben, so a la "ich muss mich bei Ihnen vorstellen, weil ich sonst kein ALG mehr bekomme, aber die Stelle kommt für mich nicht in Frage" - es kann gut sein, dass viele Stellen aus diesem Grund nicht bei der AA aufgelistet sind.
Ich denke, eine Mischung aus Tageszeitung und Onlinebörsen ist ein guter Ansatz, und wenn du etwas suchst, was für deine persönlichen Umstände gut passen soll, brauchst du auch einen langen Atem. Bei großen Firmen kommst du übrigens meistens mit einer Onlinebewerbung gut an, bei mittleren und kleinen mit einer Papierbewerbung.
Jennifer.