Hallo Mädels,
ich arbeite für einen mittelständischen Betrieb im Außendienst (Zentrale sitzt im Ruhrgebiet, ich betreue den Osten alleine von Berlin aus). Muss mein Arbeitgeber mich nach der Erziehungszeit wieder im Berliner Büro beschäftigen oder kann er mir auch "großzügig" einen adequaten Posten im Ruhrgebiet anbieten (wohl wissend das ich dann kündigen müsste weil mein Mann einen guten Job in Berlin hat)? Und gibt es irgendwelche Fristen die ich (oder mein Chef) einhalten müssen?
Danke schon mal für Eure Hilfe!!
LG Stadtmaus
Rückkehr an alten Arbeitsplatz (lang!!)
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