Hallo
Seit über einem Jahr bin ich zur Aushilfe, also 400? Basis, beschäftigt. Da vor einiger Zeit nicht so viel los war und ich nicht so viele Std hatte (nur ca 100?/Monat) guckte ich mich nach etwas zusätzlichem um. Fand einen Job in einer neuen Discothek, ab 1.10.
Tja, heute habe ich erfahren, das ich jeden Monat bis 200? dort abgerechnet werden kann.
Sprich, ich habe im November bei meiner generellen Arbeit über 350? gekommen *freu* und werde jetzt wohl auch in der Disco auf 200? abgerechnet. Ob er es gemacht hat oder nicht, weiß mein "Chef" nicht...wäre alles beim Steuerberater. Der Witz ist, ich habe im November noch nicht mals dort gearbeitet. Kann das angehn??? Mein anderer Chef weiß auch garnicht, das ich dort im Oktober gearbeitet habe. Theoretisch bin ich jetzt über diese 400?, aber mit 100%iger Sicherheit weiß ich das ja nicht. Was nun? Kommt das raus? Krieg ICH ärger, obwohl ich da garnicht gearbeitet habe? Habe ja auch noch nie was da unterschrieben.
Wer kann mir helfen?!
LG Bekka
OT: Problem hab mit "Arbeitgeber" brauch mal Hilfe
Bisherige Antworten
Re: OT: Problem hab mit "Arbeitgeber" brauch mal H
Hi,
du musst als erstes in Erfahrung bringen, wie du in der Diskothek abgerechnet wirst. Wenn dich beide Arbeitgeber ordnungsgemäß anmelden, kommt das sicher heraus, da über die Jahresmeldungen ein Abgleich bei den Versicherungsträgern erfolgt. Im schlimmsten Fall musst du Steuern und Sozialversicherung nachzahlen.
Ich finde die Konstruktion etwas seltsam, möglich wäre sie aber - wenn das Arbeitsverhältnis mit einer Pauschale läuft. Da du aber nichts unterschrieben hast und davon ausgehen musst, dass das Arbeitsverhältnis noch gar nicht begonnen hat, kann ich mir auch nicht vorstellen, dass eine Abrechnung erfolgt ist.
Ich würde erstmal eine schriftliche Vereinbarung verlangen und dann die Abrechnungen. Notfalls must du mit dem Steuerberater telefonieren.
Aber grundsätzlich klingt mir das Ganze sehr nach "halber Information", das heißt, irgendjemand hat irgendetwas gesagt, wovon er/sie nicht wirklich AHnung hat und du bist dadurch sehr aufgeschreckt worden.
Jennifer.
du musst als erstes in Erfahrung bringen, wie du in der Diskothek abgerechnet wirst. Wenn dich beide Arbeitgeber ordnungsgemäß anmelden, kommt das sicher heraus, da über die Jahresmeldungen ein Abgleich bei den Versicherungsträgern erfolgt. Im schlimmsten Fall musst du Steuern und Sozialversicherung nachzahlen.
Ich finde die Konstruktion etwas seltsam, möglich wäre sie aber - wenn das Arbeitsverhältnis mit einer Pauschale läuft. Da du aber nichts unterschrieben hast und davon ausgehen musst, dass das Arbeitsverhältnis noch gar nicht begonnen hat, kann ich mir auch nicht vorstellen, dass eine Abrechnung erfolgt ist.
Ich würde erstmal eine schriftliche Vereinbarung verlangen und dann die Abrechnungen. Notfalls must du mit dem Steuerberater telefonieren.
Aber grundsätzlich klingt mir das Ganze sehr nach "halber Information", das heißt, irgendjemand hat irgendetwas gesagt, wovon er/sie nicht wirklich AHnung hat und du bist dadurch sehr aufgeschreckt worden.
Jennifer.
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