Ich befinde mich bis zum 28.03.2006 in Elternzeit und habe bei meinem Arbeitgeber beantragt, ab dem 1.10.2004 bis zum Ende der Elternzeit mit einer auf 23 Wochenstunden reduzierten Arbeitszeit zu arbeiten. Dem hat die Personalabteilung auch schon vor 3 Monaten mündlich zugestimmt. Gestern war dann ein Arbeitsvertrag in der Post, in dem von einem befristeten Arbeitsverhältnis für die Dauer der Elternzeit vom 1.10.04 bis 28.03.04 die Rede ist. Nun habe ich gelesen, dass man sich auf einen neuen Arbeitsvertrag für die Elternzeit nicht einlassen sollte, da "es für die Wirksamkeit der Arbeitszeitreduzierung ausreichend ist, den Antrag auf Teilzeitarbeit in der Elternzeit dem Arbeitsvertrag beizufügen". Da in dem Vertrag nirgendwo steht, dass nach Ablauf wieder der ursprüngliche Arbeitsvertrag gilt, habe ich ein bißchen Angst, dass ich meinen Job am 28.03.2006 eventuell los bin, wenn ich unterschreibe. Und laut beiliegendem Schreiben der Personalabteilung soll ich den Vertrag innerhalb von 7 Tagen unterschrieben zurückschicken.
Weiß jemand Rat ?