Hallo Ihr Lieben,
folgendes-bis vor Glen´s Geburt habe ich in einer kleinen Fa. im Großhandel gearbeitet. Mein AG und ich hatten im Juli ein Gespräch, wie es mit uns weiter gehen soll. ER war Feuer & Flamme wg. Teilzeit und wollte auch warten, bis ich einen Kiga Platz habe, auch wenn es erst im Sommer ist und wollte mir Vorschläge schicken, auf di e9chnoch immer warte.Ich also Brief geschrieben, mit Frist von dieser Woche. Es ist bis Mittwoch wieder nichts passiert-ich also angerufen-er hatte keine Zeit wollte sich heute melden. Heute meldete er sich bis 15.00 Uhr nicht, auf meine Rückfrage hin, hat er Besuch - meldet sich in eine Stunde wieder. Auch das passierte nicht.
Nun will ich folgendes machen:
Am 1. Tag nach Erziehungsurlaub dort wieder in der Fa. erscheinen, obwohl ich von Kollegen weiß, daß weder Arbeit noch Platz für mich vorhanden ist. Die Betreuung werde ich kurzfristig von Oma & Opa machen lassen, die sicher zu Glens Geburtstag hier sein werden. Kann/soll ich sowas durchziehen ? Ich bin so enttäuscht von meinem Chef, da wir immer ein gutes Verhältnis hatten. Soll ich ihn am Montag davon nochmal in Kenntnis setzen ? Ich werde und will sicher nicht in Vollzeit arbeiten, will mich aber auch nicht verar. lassen .
LG Claudia