Hallo Martina,
ich bin kein Steuerexperte und weiß nicht genau, was man evtl. als geldwerten Vorteil versteuern müsste, aber folgendes fiele mir ein:
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten durch die Firma
- Übernahme der Telefonkosten (alternativ: Diensthandy), wenn Du von daheim aus arbeitest, ebenso wie Übernahme der Kosten für den Internetanschluß, evtl. auch Büroeinrichtung im Arbeitszimmer daheim
- könnstest Du mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit fahren? Dann könnte die Firma die Fahrtkosten übernehmen
- bietet Deine Firma die Möglichkeit einer betrieblichen Rentenversicherung/Pensionskasse o.ä.? Vielleicht könnte man dort dann Deine Beiträge erhöhen. Früher war Direktversicherung eine gute Lösung (Arbeitgeber hat statt Erhöhung des Bruttolohns einen Betrag für den Arbeitgeber in eine Lebensversicherung eingezahlt, nach 12 Jahren gab es steuerfrei das Geld - heute gilt die Steuerfreiheit nicht mehr, müsstest Du ausrechnen, ob es sich trotzdem noch lohnt)
- Deine Firma könnte Dir Essensgutscheine (Restauranttickets) spendieren (falls Ihr keine Kantine habt)
Wieviel Du verlangen kannst, richtet sich logischerweise nach Deinem bisherigen Verdienst. Rechne mal aus, was Du pro Stunde verdienst und wieviel mehr Du dementsprechend für die Mehrstunden verlangen kannst.
Gruß
Stefanie