Hallo,
wie viele Kind-Krank-Tage stehen mir in Fall einer Teilzeitbeschäftigung?
Lg und danke
Kylie.
Kind-Krank-Tage bei Teilzeitbeschäftigung
Bisherige Antworten
Re: Kind-Krank-Tage bei Teilzeitbeschäftigung
Hallo Kylie,
ich arbeite auch Teilzeit, aber an fünf Tagen die Woche und habe ganz normal 10 Krankentage. Ich bin mir nicht sicher, ob deine Krankenkasse das interessiert, ob du an allen Tagen arbeiten musst, wahrscheinlich müsstest du eher mit deinem Arbeitgeber abklären, wie ihr das handhabt. Hast du immer feste Tage, dann nimmst du eben einen Krankentag, wenn dein Kind an einem Arbeitstag krank ist. Hast du flexible Tage kann es sein, dass dein Arbeitgeber erwartet, dass du statt Mittwoch dann Freitag kommst und so die Arbeitstage tauschst (das kann u.U. auch sinnvoll sein, für einen Krankentag bekommst du ja nur einen Teil deines Gehaltes von der Krankenkasse ersetzt, wenn du mit freien Tagen jonglieren kannst, hast du keine finanziellen Einbußen, weil du deine normale Wochenarbeitszeit leistest).
Wenn du einen Krankentag einreichst kann dein Arbeitgeber natürlich nicht verlangen, dass du den Tag nacharbeitest, da du dafür von ihm ja auch kein Gehalt bekommst.
LG Annalisa
ich arbeite auch Teilzeit, aber an fünf Tagen die Woche und habe ganz normal 10 Krankentage. Ich bin mir nicht sicher, ob deine Krankenkasse das interessiert, ob du an allen Tagen arbeiten musst, wahrscheinlich müsstest du eher mit deinem Arbeitgeber abklären, wie ihr das handhabt. Hast du immer feste Tage, dann nimmst du eben einen Krankentag, wenn dein Kind an einem Arbeitstag krank ist. Hast du flexible Tage kann es sein, dass dein Arbeitgeber erwartet, dass du statt Mittwoch dann Freitag kommst und so die Arbeitstage tauschst (das kann u.U. auch sinnvoll sein, für einen Krankentag bekommst du ja nur einen Teil deines Gehaltes von der Krankenkasse ersetzt, wenn du mit freien Tagen jonglieren kannst, hast du keine finanziellen Einbußen, weil du deine normale Wochenarbeitszeit leistest).
Wenn du einen Krankentag einreichst kann dein Arbeitgeber natürlich nicht verlangen, dass du den Tag nacharbeitest, da du dafür von ihm ja auch kein Gehalt bekommst.
LG Annalisa
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