Hi Carola,
dein Mann ist jetzt ein Mini-Jobber. Wie das GEsetz genau heist weis ich nicht, ein schlaues Nachschlagewerk ist im Bür, ich bin aber schon im Wochenende ;-)
Also, bei regelmäßigem Verdienst bis maximal 400? ist dein Mann nicht mehr bei seiner KK beitragspflichtig, sondern der AG zahlt eine pauschale an die Bundesknappschaft. In Schen Krankenkarte und so ändert sich nichts.
Wenn dein Mann also in Elternzeit ist, müsste sein AG eigentlich an die KK deines Mannes eine SV-Meldung gemacht haben, ich glaube, eine Unterbrechungsmeldung ist das.
Und wenn das bei euch jetzt sozusagen seit fast 17 Monaten falsch lief, dann muss dein Mann auf einer Korrektur bestehen. Sprich, der AG deines Mannes muss ihn nun rückwirkend zu dem Zeitpunkt, ab dem er unter 400? verdiente, bei der Bundesknappschaft als Minijobber mit Meldegrung 6500 anmelden, bei der richtigen KK muss auch eine MEldung eingehen und die Gehaltsabrechnung muss korrigiert werden. Das bedeutet, dass der AG für die gesamte Zeit die deinem Mann zu unrecht abgezogenen KK-Beiträge zurück erstatten muss, der AG selbst muss bei der KK die Rückzahlung der Beiträge beantragen, und dafür für den gesamten Zeitraum rückwirkend die Pauschale an die Bundesknappschaft zahlen.
Für euch entsteht kein Nachteil.
Wegen ALG habe ich keine Ahnung, frag doch am besten mal beim Amt nach, ich bin immer froh, wenn ich mit denen nix zu tun habe.
LG Franzi