Mit 6 Monaten ist die Gewöhnung an eine "Fremdbetreuung" nicht so schwierig wie später, z.B. mit einem Jahr, weil da das "Fremdeln" meist noch nicht einsetzt. In dieser Hinsicht brauchst du dir also nicht so viele Sorgen machen, denke ich. Hauptsache, du hast eine Krippe mit liebevollen Erzieher(inne)n und ein gutes Gefühl dabei.
Viel Glück Beatrix

Hallo Iris,
wir wohnen auch in Belgien (in brüssel) und Ihr? Meine Tochter geht seitdem sie 8 Moante ist in die crehce und es klappt ganz gut, aber mein Job ist auch nicht super anstrengend, so dass ich abends noch Energie für sie habe.
Es gibt in Belgien 3 Monate Erziehungsurlaub,aber den hast Du wohl schon genommen? (oder 6 Monat ehalbtags) Und Du kannst die Arbeitszeit auch verkürzen, ein paar Std. weniger die Woche machen schon viel aus.
Viele Grüsse,
Imke

Bonjour Imke,
Du scheinst das ja gut geregelt zu haben. Wir wohnen auch in
Brüssel (seit Oktober) und so besonders gut kenne ich ich
mit den Möglichkeiten halt noch nicht aus. Ich hatte bisher
nur einen Zeitvertrag, der in einer Woche ausläuft und
leider wurde die "neue Stelle" für mich nicht genehmigt. Das
neue "Angebot" kommt von einer anderen Firma und die möchten
jemdanden in Vollzeit. Mein Mann kann die Arbeitszeit auch
nicht verkürzen und so bin ich mir halt nicht sicher, ob das
alles gut hinzubekommen ist. Rémi kommt übrigens erst im
September aber ich muss mich betr. Job demnächst entscheiden
(heute mache ich - nach einer Woche "Deuschland" den test
d'usage, Du kannst mir ja mal die Daumen drücken...)
Viele G

Hallo Iris,
klar drücke ich dir die Daumen.
Ich kenne ich mich auch nicht so gut aus und finde diese Regelungen oft sehr kompliziert.
Nehme den neuen Job doch auf jeden Fall! Dann kannst Du immer noch sehen und die Möglichkeit 3 Monate ganz frei zu nehmen oder 6 Monate Teilzeit zu arbeiten ("conge parental") verfällt nicht gleich. Ausserdem ist es ein Recht (evtl. nicht gleich bei einem neuen Job, weiss ich nicht) und Du kannst die 3 oder 6 Monate auch später nehmen (glaube bis das Kind 4 Hahre alt ist) Die Verkürzung der Arbeitszeit um 10 oder 20% ist auch ein Recht und falls Du da erst mal eine Weile arbeitest kann das ja noch mal angesprochen werden falls es mit der Creche nicht so gut klappt oder so. Denn die Arbeitgeber wissen meist, dass Du die 10% oder 20% einfach in der verbeliebenen Zeit mehr arbeitest... und zum Beispiel einen Nachmittag in der Woche nicht zu arbeiten macht einen Riesenunterschied für das Kind und ich Dich - fand ich zumindestens... Ich arbeite Vollzeit, aber habe oft früher Schluss usw. und das geht ganz gut. Und schaue Dir die Kindergärten-tagesmütter oder was auch immer ihr wollt gut an. Da gibt es wohl auch Riesenunterschiede, aber das weisst Du sicher schon. Wo in Brüssel wohnt Ihr denn? Gefällt es Dir?
Liebe Grüssse