Ich bin jetzt im 3. Erziehungsjahr und werde ca. März 2004 wieder arbeiten gehen. Zur Zeit mache ich einen Englisch-Auffrischungskurs bei der VHS - einfach nur "just for fun". Jetzt überlege ich, ob ich die letzten 10 Monate des Erziehungsurlaubes nutzen soll, um mich fit für die Rückkehr in meinen Beruf zu machen (Sachbearbeiterin am PC). Der Haken ist, die Kurse sind alle so schweineteuer. So würde mir ein Auffrischungskurs in Lotus Notes zusagen oder/und Excell sowie ein Grundlehrgang SAP/R3. Ich möchte nämlich ungerne als Lückenbüßer irgendwo hingesteckt werden, wo gerade Bedarf ist (z.B. Registratur, Poststelle). Wer weiß, ob ich die MÖglichkeit habe, einen Zuschuß zu meinen Weiterbildungslehrgänge zu bekommen. Und wenn ja, an wen muß ich mich wenden? Über meinen Arbeitgeber an eine Fortbildung zu kommen, ist zwecklos (Warteliste ist unendlich lang).Einen Bildungsgutschein weiß ich auch nicht, da Voraussetzung doch Arbeitlosigkeit wäre. Und genau das ist der Punkt: Mütter im 3. Jahr Erziehungsurlaub bekommen kein Erz.-geld mehr und wenn dann der Ehepartner nicht so viel verdient, ist man doch gekniffen,oder??? Und den Job kündigen, um arbeitslos zu sein, und dann bessere Chancen bei Umschulungs- u. Weiterbildungsangebote zu haben, ist doch ebenfalls hirnverbrand. Wem geht es ähnlich??? Danke an Euch