Ich würde das auf jeden Fall ansprechen - nicht als "ich habe nichts zu tun", sondern eher als "wie es aussieht, habe ich ab nächsten Monat noch Kapazitäten frei, könnte also noch ein zusätzliches Projekt übernehmen / Kollege XY entlasten / was auch immer".
LG Iris

Wie steht Deine Firma grundsätzlich zur Heimarbeit, wie Dein Chef?
Ich arbeite seit vier Jahren zuhause und hatte anfangs einen Vorgesetzten, der mit Heimarbeitern nichts anfangen konnte und mir keine Arbeit gab. Ich habe immer wieder angerufen und gemailt, daß ich nicht genug zu tun habe, was ihn aber offenbar nicht störte. Ich habe dann nach ganz kurzer Zeit seinem Vorgesetzten (der gleichzeitig mein alter Chef und Geschäftsführer war und mit dem ich immer sehr gut auskam) gesagt, daß ich gerne für mein Geld mehr arbeiten würde. Ich bekam in wenigen Wochen einen neuen Vorgesetzten, der mich von einem Tag auf den anderen voll (und mehr ;-)) auslastete. Das hing aber auch damit zusammen, daß der erste Vorgesetzte eh schon als äußerst schwierig bekannt war und er kurze Zeit später das Unternehmen verlassen mußte.
Du kannst auf dem Stundenzettel ja nicht ewig lügen, das wäre Betrug und ein Kündigungsgrund. Du kannst allenfalls Arbeitsbereitschaft notieren, besser aber Literaturrecherchen tatsächlich machen oder soetwas. Vielleicht kannst Du auch irgendwelche unverlangten aber sinnvollen Ausarbeitungen überbrückungsweise anfertigen, neue Fachliteratur lesen usw. In jedem Fall würde ich das Gespräch suchen, vielleicht zunächst mit vertrauten Kollegen, falls Du selbst nicht einordnen kannst, weshalb man Dir keine Arbeit gibt.
Wenn Du an Besprechungen teilnehmen willst, wäre das sicherlich regelmäßig sinnvoll und nicht nur dann, wenn der Babysitter zufällig Zeit hat. Ich würde über eine professionellere Kinderbetreuung nachdenken.
Wie schaffst Du 20 Std./Woche ohne Unterstützung? Arbeitest Du - wenn Du Arbeit hast - am Abend? Ich arbeite auch 20 Std. pro Woche (lt. Vertrag, de fakto ist mehr) zuhause und ohne Hilfe ginge das nicht.
LG
Petra

Hallo Petra,
meine Firma steht sehr gut zur Heimarbeit. Viele MA haben ein Homeoffice (sind aber ansonsten alles Außendienstler) Liegt auch alles nicht an meinem Vorgesetzten, der findets auch toll (er ist nur ein bissel wirr, aber sonst ein prima Kerl)
Naja, mit dem Arbeiten der 20h pro Woche ist ja derzeit kein Problem *traurigguck* Ich brauche also keine Betreuung... Wenn ich wirklich 20h arbeiten WÜRDE - wäre es sicher nicht so einfach möglich. Zu Zeiten in denen ich voll ausgelastet war, habe ich auch abends etwas gemacht. Im Moment sieht es so aus das ich gegen 9 Uhr anfange, ca. 1h arbeite, dann pausiere, Franzi gegen 12 Uhr Mittag bekommt, ich dann gegen halb eins wieder arbeite bis ca. 1 Uhr. Dann geht sie ins Bett und ich arbeite bis sie ausgeschlafen hat (so gegen 3/halb vier).
Sie ist sehr verträglich zur Zeit, so das ich in Ruhe etwas machen KÖNNTE - wenn ich denn was hätte.
Mit den Kollegen habe ich auch gesprochen. Mit meiner Freundin (sie ist Assistentin des GF) habe ich locker ausgemacht das ich sie mit beim Verträge schreiben entlasten werden, aber sie hat jetzt 1,5 Wochen Urlaub und daher wird das vorher nix.
Ein Projekt liegt bei den Kollegen auf Eis - das wird nix. Und da das Marketing eigentlich in die Konzernzentrale ausgegliedert wurde, werden mir da auch immer mehr Aufgaben die ich bisher übernommen hatte weggenommen :-(((
Gruß Olive und danke für Deine Antwort.