Hallo Maria,
mein Mann und Ich sind beide Mediziner. Ich war jetzt 8 Monate zu Hause (wollte eigentlich nach 6 Monaten wieder Teilzeit arbeiten, hat aber nicht geklappt/Finanzierung im Gesundheitswesen), und am Montag ist mein erster (ganztags-)Arbeitstag. Mein Mann hat die Abteilung gewechselt, er arbeitet jetzt im Schichtmodell, ich habe feste Arbeitszeiten (8-ca. 16 Uhr). Unsere Tochter wird von einer Kinderfrau (kommt ins Haus) betreut. Die kommt seit 2 Monaten regelmäßig, und Kira freut sich schon immer wahnsinnig, sie zu sehen. Das geht zwar etwas ins Geld, aber die Vorstellung, das Kind morgens um 6 aus dem Bett zu ziehen, waschen, anziehen, Frühstück, und dann in der Kälte zur Tagesmutter fahren, finde ich furchtbar. So kann Kira bis ca. 8 Uhr schlafen, wie sie es gewoht ist, und es ist für alle gemütlicher. Mit der Kinderfrau haben wir aber auch glück gehabt, sie ist die Freundin einer guten Bekannten, und da habe ich absolutes Vertrauen (hilft mir auch noch im Haushalt...) . Mein Mann findet es auch toll, dass er sich so um seine Tochter kümmern kann, aber er hat auch einige dumme Bemerkungen (hintenrum) gehört.
Ich habe meine Freundinnen eher angesteckt, die erste arbeitet jetzt auch wieder Teilzeit.
Na ja, wie alles läuft, werde ich ab Montag sehen, aber ich mache mir keine großen Sorgen (meine Mutter ist auch Ärztin und hat 3 Kinder erfolgreich großgezogen). Ich denke es ist eine Frage der Organisation.
Viele Grüße Birgit

Hallo Maria,
wir sind auch beide studiert und promoviert, beides Physiker. Seit Juni 2001 haben wir eine Tochter und ich war bis April an der Uni, Zeitvertrag bis Oktober, wie das halt da so ist. Mein Mann hat seit Januar 01 eine feste Stelle in einer Bank, wo alles Junggesellen sind. Er will keinen Erziehungsurlaub nehmen, auch nicht reduzieren, dazu ist er auch nicht selbstbewusst genug in diese Richtung. Ich habe das Glueck, ein Habilitationsstipendium zu bekommen, das haette ich im Januar 01 anfangen koennen, habe es aber auf September verschoben (da war Sophia 3 Monate alt). Ausserdem darf ich das zu Hause bearbeiten, ist zwar in Kooperation mit der Uni, aber wir sind gleichzeitig umgezogen und die Uni ist 300 km entfernt. Das Modell ist jetzt so, dass ich da einmal im Monat fuer eine Woche hinfahre und Sophia (bisher) mitnehme. Demnaechst (hoffentlich endlich bald) bekommen wir ein Au Pair Maedchen, die nimmt mir zu Hause Sophia ab und soll auch kochen. Mein Leben ist auch ein Doppelleben, zumal die Krabbelgruppe und die Uni auch raeumlich getrennt ist. Wer fragt, was ich tue, kriegt eine ehrliche Antwort, aber vorstellen koennen sich die meisten anderen Mamis das nicht. Ich verkneife mir aber woertlich zu erzaehlen, dass ich eine Professur anstrebe (ich sage "ich mach weiter an der Uni" oder so), da habe ich schon erlebt, dass die anderen dann in Ehrfurcht versinken und ich will mich ja ohne Hemmungen unterhalten koennen.
Wir sind uebrigens auch zweistaatlich (deutsch/russisch) und insofer sowieso "anders als die anderen". Ihr werdet Euren Weg schon machen, lasst Euch nicht verunsichern. Liebe Gruesse und eine schoene Schwangerschaft, Baerbel

Hallo Maria,bis vor kurzem hatte ich auch noch gewisse Träume, Beruf und Kind unter einen Hut zu bringen.
Ich war Leiterin einer kleinen Abteilung in einem mittelständischen Betrieb, mein Mann ist Wissenschaftler und hat ebenfalls Führungsverantwortung.
Seit einer Woche bin ich im Mutterschutz, hatte überlegt, nach einem halben Jahr wieder in den Beruf einzusteigen, zumindest in Teilzeit (ca. 3 Tage pro Woche). In Absprache mit meinem Chef. Es besteht /bestand auch die Zusage, Telearbeit zu machen, d.h. mit PC von zuhause aus. Mein Mann hatte seinen Arbeitgeber auch schon angesprochen, dass er vielleicht einen Tag von zuhause aus arbeitet.
Mittlerweile habe ich festgestellt, dass für solch ein Modell zusätzlich gewisse Voraussetzungen gegeben sein müssen: Man muss sich auf seine Mitarbeiter, Vorgesetzten und Kollegen zu 100% verlassen können, und das gilt für beide Partner. Sie dürfen einem nicht in den Rücken fallen. Die lieben Mitarbeiter sollten auch ein gewisses Verständnis haben, wenn Familie besteht. Ich glaube nicht, dass es gut für das Kind ist, wenn zu Konflikte im Job zu gross werden und die Konflikte dann zuhause ausgetragen werden. (Bei mir hat sich der Berufsstress in vorzeitigen Wehen geäussert.) Ich für meinen Teil werde versuchen- wenn ich zuhause bin- mich durch Fortbildung für den Arbeitsmarkt zu halten, vorausgesetzt, unser Junge lässt mir Zeit. Vielleicht nutze ich die Zeit ja auch zur Neuorientierung.
Grüsse von Martina (etwas frustriert)