Hallo
ja ich unterschreibe auf jeden Fall. 12 Jahre aufpassen, und dann auch noch im besten Kinderkriegalter...NEE!!!
Und doch...ich habe es immer noch nicht verstanden. Ich bin mir wirklich sicher das unsere DOzenten teilweise schon 20Jahre und länger tätig sind. Ohne Lehrstuhl..liegt das am Fachbereich? Auf jedne Fall klingt das nach sehr viel Druck und auch irgendwie sinnlos...denn dadurch produziert man doch nur Reihenweise Arbeitslose
LG Sabine

Hallo Sabine,
Eure Dozenten sitzen vermutlich auf unbefristeten STellen. Da gibt es dann keine solche Regelung, es geht nur um die befristeten. Dafuer gibt es bei uns einfach keine unbefristeten -- toll, oder?
Was fuer ein perverses Gesetz....
LG, Baerbel

...wie gesagt, ich verstehe den Sinn davon nicht. Ich bin ja da wirklich Ahnungslos...aber was für einen Sinn hat das eigentlich? Das ganze wissenschaftliche Personal ist doch teilweise ausserhalb von der Uni zu gar nix anderem zu gebrauchen...was machen die den? DU kennst doch sicher einige "betroffene"
LG Sabine

Die Betroffenen darfst Du nach dem Sinn nicht fragen :-((
Idee dahinter ist, dass Leute davor bewahrt werden sollen, ihr Leben mit befristeten Stellen zu verdaddeln und den Absprung zu verpassen. Da es aber in unserem Bereich ausser bei den Professuren einfach keine unbefristeten STellen gibt, heisst das nach 12 Jahren top oder flop. Und 12 Jahre sind definitiv "sehr knapp bemessen", besonders wenn man nach 10 Jahren gesagt kriegt "aetsch, in zwei Jahren ist Schluss", oder wenn man mal irgendwann zwischendurch Kinder kriegen will, etc.
Die Idee ist nicht sooo schlecht, die Konsequenz verdreht das ganze aber in eine noch schlechtere Situation. An der Wirklichkeit vorbei regiert nennt man das.
"wissenschaftliches Personal" soll halt entweder unbefristet da sein (nochmal: bei uns gibt es das nicht!) oder gar nicht erst zum "nutzlosen Personal" (wie Du schreibst) werden.
Wenn es solche Stellen in allen Faechern geben wuerde, waere das ja auch wieder nicht so dumm. ABER ES GIBT NUR BEFRISTETE STELLEN!
Somit kommt das Gesetz einem Einstellungsverbot gleich, selbst wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen, darf es nicht passieren.
Schon merkwuerdig.
LG, Baerbel

Hallo Baerbel,
ja, das hat mein Chef mir auch schon wutschnaubend erzählt. Man muß sich am vorstellen, daß ich in unserer Uni die erste Doktorandin bin, die sich erdreistet, sich fortzupflanzen. Ich will nie wieder hören, daß die Akademiker aussterben!
Ganz liebe Grüße
Lena, die jetzt gucken geht, wo sie ihre Unterschrift hinsetzen muss

Hallo Baerbel,
gäbe es das HRG in dieser Form nicht, hätte ich mir gut vorstellen können, auch weiterhin in Forschung und Lehre tätig zu sein.
Da es das HRG in dieser Form gibt und ich damit für mich Null Zukunftsperspektiven sehe (in unserem Bereich gibt es keine unbefristeten Stellen, von den 12 Jahren habe ich schon 5 voll - was soll ich in 7 Jahren machen?), werde ich jetzt der Uni den Rücken kehren und mich anderen Tätigkeitsfeldern widmen.
LG, Viola